日松贡布酒店管理公司招聘就业岗位
来源:日松贡布酒店分公司  发布时间:2014年2月27日


 
招聘岗位
 
人力资源部:培训经理、培训主管;
 
财务部:成本主管、成本会计、库房领班、库管员、审计员、收银员;
 
市场销售部:公关主任、预订员;
 
工程部:工程部经理、值班工程师、文员兼库管、强电主管、电工、电梯工、空调工、锅炉工、装修工;
 
安全部:保安员、监控员;
 
餐饮部:管事部经理、中餐厅经理、餐饮部秘书、餐厅服务员、迎宾员、吧员、传菜员、洗碗工;
 
娱乐部:娱乐部副经理、足浴技师、服务员、吧员;
 
房务部:礼宾部经理、礼宾领班、礼宾员、前台接待、商务中心文员、驾驶员、绿化主管兼花工、库管员、楼层领班、楼层服务员、保洁领班、保洁技工、保洁员、洗衣房主管、洗衣房服务员、洗衣房技工、房务部秘书

福利待遇
   1、待遇:试用期三个月。
   员工级:1800元-2800元(服务员、保洁员)、3000元-3400元(保安员、监控员含加班工资)、3000元-3800元(电工、空调工、锅炉工、电梯工、装修工)
   领班级:2800元-3800元;主管级:3800元-4800元;经理级:面议
 
   2、按照酒店规定签订劳动合同,办理社会保险。
 
   3、酒店免费提供安静舒适的住宿环境,员工宿舍为三星级酒店标准,每间宿舍内配备电视、卫生间(可洗漱、淋浴),其它配套功能有活动室、网络室、阅览室、乒乓球室、放映室等服务设施,同时举办丰富多彩的业余文化生活及活动。
 
   4、员工餐厅采用现代、明快的装修风格,免费提供干净、卫生、可口的一日三餐。
 
   5、酒店工作员工:每年3-11月期间,每周工作6天,休息1天。于当年6月1日前入职的员工,享受一个月的带薪休假(每周1天假留存);于当年6月1日后至9月1日前入职的员工,享受半个月的带薪休假(每周1天假留存)。带薪休假工资于当年12月和次年3月分两次发放,其余淡季假期间(当年12月-次年2月)享受60%工资,于次年4月开始分5个月发放,成都办事处员工采取双休制,销售人员全年工作,不享受淡季休假。
 
   6、享有所有法律规定的假期,工作满一年享受每年5个工作日的带薪休年假;
 
   7、每年报销户籍所在地至酒店火车或汽车往返费用。(工作不满8个月,按照实际工作月份扣除户籍所在地到酒店费用)


 


 

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